公司黨總支召開理論學習中心組（擴大）會議傳達十九屆六中全會精神

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2021-11-25

11月23日，公司黨總支召開2021年第10次理論學習中心組（擴大）會議，專題傳達學習黨的十九屆六中全會精神，并對公司抓好學習宣貫全會精神工作進行部署。公司黨總支副書記、董事長李昕成，黨總支副書記、副董事長、總經理趙寶生，副總經理黃初濤、許國偉，工會主席宋美玲及各部門負責人出席會議。會議由黨總支書記、副董事長佟欣燃主持。

會上，佟欣燃領學十九屆六中全會公報，與會人員就本次學習內容進行交流討論。
會議指出，十九屆六中全會的召開正值我黨百年華誕的重要時刻，是在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯的關鍵節點上召開的一次重要會議。會議通過的《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》，系統回顧了過去黨的百年歷史經驗，特別是對改革開放40多年來的奮斗歷程進行全面、系統總結，非常有必要。這是中共百年來第三個歷史決議，意義重大，是“鄭重的歷史性、戰略性決策”。公司上下要將學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務，廣大黨員干部職工要結合工作實際，把學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神與黨史學習教育、貫徹落實習近平總書記考察云南重要講話精神結合起來，從“5個深刻、2個增強”入手，抓好“4個偉大成就、4個偉大飛躍、4個莊嚴宣告、3次飛躍、10個明確、5大意義、10大經驗”的理解落實，真正把“兩個確立”轉化為做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺，堅持黨的絕對領導，以對黨和人民事業高度負責的精神，不忘初心擔使命，從嚴從實從細抓好各項工作任務的落實。
會議強調，要增強全面從嚴治黨的堅定和執著。就是要增強憂患意識，堅持自我革命，以永遠在路上的堅定和執著將全面從嚴治黨向縱深推進。要始終堅持把黨的政治建設放在首位。堅持黨對國有企業的領導，認真落實黨的建設和國有企業改革“四同步”“四對接”，持續完善黨總支會前置研究討論事項清單，嚴格落實“三重一大”決策制度，深入貫徹民主集中制原則，充分發揮黨總支“把方向、管大局、保落實”的領導核心作用。要持續鞏固黨支部規范化建設成果。從嚴從實抓好黨支部規范化建設，以創建“一企一策”和“一企一品牌”工作為抓手，全面提升基層黨建工作水平、工作質量，推動基層黨建內嵌融入中心工作。要從嚴管理黨員干部。嚴格落實“第一議題”制度，持續推進黨史學習教育，不斷筑牢黨員領導干部思想根基。嚴格選拔任用，優化干部考評機制，強化監督提醒教育，做好民主生活會、組織生活會、談心談話等黨內制度落實，保持黨員干部隊伍的先進性、純潔性，引導黨員干部提振精神、鼓足干勁、攻堅克難、勇創佳績。要增強完成年度目標任務的信心、決心和執行力。黨員干部職工要把自己擺進去，把工作擺進去，把職責擺進去，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實將學習全會精神與完成年度目標任務、歲末年初維穩工作、常態化疫情防控緊密結合起來，確保公司發展大局持續平穩，抓好明年工作謀劃，實現開門紅；發揮公司資質不斷完善和升級的優勢；加強人才隊伍的培養，強化學習取證，切實把學習貫徹全會精神效果轉化為高質量發展的實績實效。
會議要求，一是要通過改革進一步激發科技創新的活力。在一年內要實現投資主體多元化、管理制度現代化、運行機制市場化和用人機制靈活化，推進 “以混促改”。二是要策劃雙碳和數字經濟領域科研課題和業務開拓。立足于習總書記提出“2030年實現碳達峰和2060年實現碳中和” 的目標，結合集團在生態文明建設和基礎設施建設領域的科技需求，實施一批科研課題。三是要加大干部人才的培養力度。推進薪酬分配和績效管理改革，引導干部職工提升自己的能力，促進企業的高質量發展；圍繞行業共性關鍵技術難題，弄懂吃透開展科研課題攻關。
各部門負責人針對十九屆六中全會精神學習及下一步工作計劃進行交流發言。

報道：易齊彥
攝影：馬云霞
責任編輯：易齊彥