綜合型科研、開發和技術服務機構
建科院主要從事科研、檢測鑒定、監理咨詢、設計、特種工程施工五大業務
人力資源
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人力資源
人才戰略
德為先，能為本
德為先：品德拉開距離，責任成就事業，態度決定結果，云南建科的人才要認同云南建科文化，融入云南建科文化;
能為本：能力匹配崗位，貢獻決定報酬;
事業筑人，制度塑人，文化育人，簡稱“3人管理理念”
事業筑人：人才資源是企業的第一資源，開發人力成為資本的過程，要尊重、信任、關心人才，提供事業發展平臺用心筑人，滿足人力資本增值的目標。
制度塑人：包含制度的制定與落實，制度化是管理的基石，我們要不斷建立、完善各種制度，優化、規范各種流程;在細節、執行上落實各種制度與流程;
文化育人：企業文化是不可復制的競爭力，要塑造“正、和、實、新”的“四字文化”形象。“正”即企業、干部、職工要有正氣;“和”有三層含義： 一是在職工與職工的關系中，“和”講求和諧、和睦、和氣、和善、謙和，提倡團結、互助、友愛，懂得感恩、尊重、信任;二是在職工與院的關系中，“和”注重和以處眾、合群隨眾、和衷共濟、內和外順、個人利益與集體利益相結合，圍繞共同目標來構筑發揮個人創造才能、協調一致、和睦相處的企業;三是在處理我院與其他企業之間的關系中，“和”提倡“一致而百慮，同歸而殊途”，最終達到協和萬企，和氣生財、和平共處;“實”即講實話，做實事、求實效;“新”即科技型企業要不斷創新，攀登科技新高峰;企業面貌要與時俱新;讓“四字文化”在職工中入腦、入心、入行。
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