公司基層團支部接受集團團委“對標定級”工作調研督導

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發布時間：

2021-12-28

12月14日，建科院公司團總支及各團支部代表參加2021年度團（總）支部“對標定級”述職評議暨集團調研督導工作會，集團團委調研督導五組對我公司基層團支部“對標定級”工作進行調研督導。集團團委書記、機關工會主席楊瑜，公司黨總支書記、副董事長佟欣燃，十一公司黨委書記、副董事長陸朝富，黨委委員、紀委書記鄭學軍，總工程師李紅兵出席會議。會議由十一公司團委副書記孫宗旨主持。

會上，公司團總支及4個團支部以PPT的形式分別就組織建設、思想建設、支部活動、工作發揮幾個方面對2021年團支部亮點工作進行匯報。集團調研督導對基層團支部書記提出的疑問進行一一解答。
會上，楊瑜充分肯定了兩家單位團建工作取得的成績，并對下一步基層團建工作提出四點要求。

一是要加強和堅持對團員青年的思想政治引領工作。運用各種工具、載體不斷創新學習的方式方法，加大學習力度，提高思想認識，自主學習，不打折扣地完成思想政治學習任務，加強愛國主義和理想信念教育，不斷增強自身和身邊人的愛國情懷，聽黨話、感黨恩、跟黨走；積極宣貫集團及公司職代會精神，學習發展核心要義，堅定信心，緊跟集團、公司發展步伐奮進。
二是要認真思考“對標定級”五星級團支部應當具備的條件。重點要學會運用支委會，提升團干部的組織能力，進一步加強班子建設、組織建設，充分發揮支委會的作用，并開好組織生活會，不能混淆支委會的主要決策作用，不能混淆組織生活會團員民主評議的主要作用，按要求認真落實“三會兩制一課”，評選出真正有活力、有示范帶頭作用的五星級團支部。
三是團青工作要深度融入企業中心工作。充分發揮團組織的優勢，融入中心服務大局，積極將集團及公司安排的各項生產、學習任務認真落實，尤其是要完成好上級交辦的攻堅克難任務，樹立好建投青年職工的工作價值觀，一心向企業，打造青工品牌。
四是要加強對自身崗位的思考。從嚴、從優加強對團干部的工作評價，認真思考自身是否做到了同崗位最優，加強對團干部、團員的評價，通過開展組織生活等形式，集中討論，如實進行評價；要持續加強黨風廉政建設，樹立道德高線，筑牢思想防線，守住紀律底線，嚴格按照黨委、紀委的要求開展各項工作，嚴守紀律規矩，強化作風建設，學法知法守法。
佟欣燃對此次對標定級工作提出要求：一是各級團組織應對照“五個好”標準，對標找差，爭創五星團支部；二是團建工作應當拓寬渠道，豐富形式，增強效果，提高工作水平；三是應充分發揮黨建帶團建的引領作用，不斷增強團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，團干部應當加強政治理論學習，做好與青年聯系溝通的橋梁紐帶。他強調，一是要加強學習，加強對黨的理論、團的理論知識的學習，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；二是要發揮好對青年的整治引領作用，參與到公司的管理中去；三是要發揮好服務青年職工的作用，為青年職工提供展示的平臺，發揮好橋梁紐帶作用；四是要發揮好團組織服務公司中心工作，利用好青年突擊隊、青安崗等，，為助力企業高質量發展作出貢獻。

陸朝富要求：一是提高思想認識，加強理論知識學習。立足于學習《黨章》《團章》，加強政治理論學習，做好黨的助手、發揮團的作用，做好團員青年思想教育工作。二是明確“對標定級”工作要求及標準，主動認領督導組反饋的問題，結合自檢自查情況，加大整改落實力度，努力完善不足之處，提升公司整體團青形象。三是要做好工作總結。加強對團務、業務工作的總結和反思，弄清摸透工作現狀，主動擔當、積極作為，認真思考改進現有工作水平的方法，使各項工作上水平、見實效、出成績。

調研督導五組組長李凡對兩家單位基層團支部的匯報進行點評，并對下一步團青工作提出了意見和建議。

報道：孫宗旨、高陽承
責任編輯：易齊彥